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飲食店の為の”巻き込むリーダーシップ3つの秘訣”講座

「ありがとう」をお客様・スタッフから沢山頂ける飲食店リーダーを育てたい。
飲食店の未来を元気にする講座です。

次のような課題をお持ちの飲食店の方にお薦めです。

・リーダーシップが今一つ取れずチームワークが悪い
・社員が辞めてしまう
・ファン客が育たない
・新しい人財育成方法を探している
・スタッフの自主性が乏しく言われたことだけやるスタッフが多い

「飲食店の為の“巻き込むリーダーシップ3つの秘訣”」講座では
下記の内容でお話をさせて頂きます。

1)女将ごころでリーダーとしての誇りと情熱を養う
     ~誇りや情熱を部下にどう伝えますか?~

2)巻き込むリーダーシップでチーム力向上
    ~どのように年上部下と付き合いますか?~

3)「また」を考え抜くエンターティメント人財育成
 ~サービス業で生き抜く視点を持っていますか?~

この講座の目的は仕事を志事にするスタッフを増やすことです。
志事とは個人の満足だけでなく人の喜びが一番という気持ちを持つことです。
そんなスタッフが沢山いる職場にしてみませんか?

リーダーの指導力強化の必要性を女将ごころの視点からお伝えしていきます。

是非、御社のリーダーのご参加をお待ちしております。

正式申し込みはこちらからお願い致します。
http://kouza.okamigokoro.com/seminar/20130515.html

********************

・日時:5月15日(水)
・場所:天神重松ビル会議室3F(302号室)
    (福岡市中央区天神3-4-8)
・時間:12:30~15:00(受付12:15~)
・参加費:一人5000円
(1社二人以上の参加の場合は一人3000円)

********************

<講師紹介>

女将ごころ研究所 所長 伊達
亜矢

長崎県佐世保市生まれ。短大卒業後、佐世保市にあるテーマパークのオープニングスタッフとして入社。ホテルフロント・ブライダルプランナーとして16年間従事する。ブライダルプランナーでは年間90組をこなす。更に部下指導にも力を入れ「巻き込むリーダーシップ」により年間650組の最高組数を達成。
その後ヘッドハンティングにより福岡のコンサルティング会社へ転職。現場勤務として老舗日本料理店に入る。3ヶ月で女将に抜擢され、熟練した年上スタッフとのコミュニケーションを経験する。そこから「絆を作り深めるチームワーク」や「お客様の心を満たす接客」女将ごころの基礎を構築。
現在は女将ごころ3つの視点「マインド・指導力・コミュニケーション」でサービス業のリーダー育成に力を注いでいる。

詳しくは、こちら
http://kokucheese.com/event/index/88689/

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